VeterisJobs
Descripción
La posición implica la responsabilidad de gestionar y desarrollar la prevención de riesgos laborales en una instalación fabril y otros centros asignados en Ribaforada, Navarra. El objetivo principal es integrar la PRL en la operación diaria de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de toda la normativa aplicable y promoviendo de manera activa una cultura de seguridad y salud en el trabajo que priorice el bienestar de todos los empleados. La jornada laboral es completa, con horario de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, y se ofrece un contrato de carácter indefinido. El salario bruto anual ofertado se encuentra en el rango de 19.000 a 21.000 euros.Entre las funciones centrales se incluyen la elaboración, implantación y constante actualización de toda la documentación relacionada con la prevención, incluyendo la realización de informes periódicos. El profesional también se encargará de coordinar y hacer el seguimiento del plan de formación en PRL para el personal, así como del mantenimiento y desarrollo del plan de emergencia. Otras tareas clave son la investigación de accidentes e incidentes, la coordinación de actividades empresariales con otras empresas concurrentes, la supervisión de las condiciones en los puestos de trabajo y el seguimiento del programa de vigilancia de la salud de los trabajadores, todo ello en colaboración con el servicio de prevención ajeno cuando sea necesario.
Para el correcto desempeño del puesto es imprescindible poseir la titulación oficial como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y contar con al menos un año de experiencia demostrable en funciones similares dentro del ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Además, se requiere un buen manejo de herramientas informáticas de oficina, disponer de carnet de conducir y vehículo propio para los desplazamientos puntuales que el puesto pueda requerir a otros centros de trabajo. La persona ideal debe mostrar una actitud organizada y metódica, con capacidad resolutiva y habilidades comunicativas para interactuar de manera efectiva con todos los niveles de la organización y con las autoridades laborales.