VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión operativa integral del área de nóminas y relaciones laborales para una compañía del sector hotelero. El rol implica asumir la responsabilidad del ciclo completo de nómina, desde su cálculo y revisión hasta el cierre mensual. Esto incluye la preparación y presentación de los modelos oficiales como el 111 y el 190, así como las declaraciones a la Seguridad Social. El entorno de trabajo maneja un volumen aproximado de 700 nóminas y la aplicación de 7 convenios colectivos diferentes, lo que requiere una gran precisión y conocimiento normativo.Entre las funciones clave se encuentra la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Además, se encarga de la elaboración, gestión y modificación de los contratos de trabajo. El puesto también requiere la gestión de incidencias laborales como cambios de jornada, categoría profesional o centro de trabajo. Es fundamental el control de vencimientos y la documentación laboral, así como actuar como interlocutor principal con las distintas Administraciones Públicas en materia laboral.
Otra parte esencial del trabajo es ofrecer atención y soporte directo a los empleados, resolviendo sus dudas y consultas sobre nóminas, derechos laborales y condiciones de trabajo. Se espera que el profesional dé soporte continuo a la responsable del área, contribuyendo a la eficiencia y el cumplimiento normativo del departamento. El rol es fundamental para asegurar la correcta ejecución de todos los procesos administrativos y de gestión de personal, manteniendo un alto estándar de calidad y fiabilidad en la información generada.