Descripción
La función principal consiste en gestionar integralmente el ciclo administrativo contable y laboral de la organización. Esto incluye la gestión completa de nóminas y seguros sociales, lo que implica el control de altas, bajas, cambios de condiciones laborales, absentismo y otras incidencias de personal, utilizando sistemas específicos como Red y SilTra para la comunicación directa con la Tesorería General de la Seguridad Social y la presentación mensual de documentos oficiales como los DCL, RCL y RNT.Además, se desarrollarán las tareas de contabilidad general, llevando a cabo la introducción de asientos, la conciliación bancaria periódica y la gestión activa de la tesorería para garantizar un flujo de caja óptimo. En el ámbito fiscal, se realizará la facturación a clientes, la preparación meticulosa de la documentación necesaria y la colaboración en la confección de declaraciones de impuestos como el IVA, el Impuesto de Sociedades y las retenciones del IRPF, asegurando el cumplimiento de los plazos legales.
El puesto también requiere el soporte en procesos de auditoría interna y externa, la elaboración y seguimiento de presupuestos, y la justificación de subvenciones y proyectos ante administraciones públicas y otras entidades. Por último, se será responsable del archivo documental organizado y seguro de toda la documentación generada, garantizando la trazabilidad y el acceso a la información contable, laboral y fiscal.