Descripción
Se requiere personal para el puesto de auxiliar de enfermería en una residencia localizada en Puçol. El rol implica formar parte del equipo de atención sanitaria, proporcionando apoyo directo a los pacientes bajo la supervisión del personal de enfermería. Las funciones abarcan una variedad de tareas asistenciales básicas que contribuyen al bienestar y comodidad de los residentes. Este puesto es fundamental para mantener los estándares de cuidado y asegurar un entorno seguro y acogedor para todos los usuarios del centro. La posición está orientada a cubrir una sustitución temporal durante el período estival, con una duración prevista hasta finales de septiembre. La jornada laboral establecida es de cuarenta horas semanales, distribuidas en turnos rotativos que cubren las veinticuatro horas del día. Esto incluye turnos de mañana, tarde y noche, lo que requiere flexibilidad y adaptabilidad por parte del candidato. La residencia busca profesionales comprometidos con la atención a las personas, capaces de trabajar en equipo y de seguir los protocolos establecidos para la prestación de cuidados. Se valorará una actitud proactiva y una comunicación clara y efectiva con los pacientes, sus familias y el resto del equipo multidisciplinar. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una constante atención al detalle, así como la capacidad para manejar situaciones variadas dentro de un contexto de atención residencial. El candidato ideal deberá integrarse rápidamente en los procedimientos rutinarios del centro. Requisitos
Se requiere poseer el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, formación reglada de Grado Superior. Es imprescindible disponer de vehículo propio, ya sea automóvil, furgoneta o moto, para el desplazamiento al lugar de trabajo. No se exige experiencia laboral previa, aunque se valorarán candidatos con conocimientos prácticos. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, vinculado a una sustitución durante el verano con vigencia hasta el 30 de septiembre. La jornada es completa, de 40 horas semanales, con turnos rotativos que cubren los horarios de mañana (7 a 15 horas), tarde (15 a 23 horas) y noche (23 a 7 horas). La remuneración salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.