VeterisJobs
Descripción
Este puesto forma parte de un centro especial de empleo y se centra en la unidad de apoyo. El profesional desempeña labores en dos áreas principales. La primera es la selección de personas trabajadoras, que implica la publicación de ofertas laborales en diversas plataformas, la promoción y mantenimiento del contacto con asociaciones, fundaciones y agentes de inserción laboral, y la captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión social provenientes de organismos públicos, privados y del tercer sector. Además, incluye el mantenimiento de una base de datos de candidatos, la realización de cribas curriculares y entrevistas para valorar capacidades y analizar puestos de trabajo. También se elaboran informes de candidatos que plantean medidas de adaptación técnicas y psicosociales necesarias para la adecuación del puesto, se gestiona la documentación personal para el alta laboral conforme a la normativa, y se colabora en el proceso de acogida e inducción durante los primeros días o semanas, trabajando en conjunto con el departamento de prevención de riesgos laborales.La segunda área clave son las medidas de ajuste para las personas trabajadoras del centro. Aquí, el profesional es responsable de detectar las necesidades de apoyo para que una persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. Esto se logra mediante evaluaciones iniciales, de integración y de rendimiento durante la relación laboral. Se plantean y ejecutan medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para facilitar su incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individualizada. Las funciones incluyen la realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus lugares de servicio, lo que implica desplazamientos por las localidades donde estén prestando servicios. También se desarrollan talleres específicos para apoyar su integración y desarrollo profesional en el entorno laboral.
Se requiere formación relacionada con las funciones descritas, preferentemente en el ámbito de los servicios sociales, como psicología, trabajo social, integración social o campos afines. El rol es integral y requiere un enfoque centrado en la persona, combinando tareas administrativas, de evaluación y de apoyo directo. El objetivo final es facilitar la inclusión laboral efectiva y el desarrollo profesional sostenible de las personas trabajadoras dentro del marco del centro especial de empleo, asegurando que tanto las necesidades individuales como los requisitos del puesto estén alineados para un desempeño óptimo y una integración satisfactoria en el equipo y la organización.