Descripción
La posición se centra en la dirección y ejecución completa de proyectos de eventos, tanto para el sector corporativo como para instituciones. El profesional asumirá la responsabilidad de todas las etapas del ciclo de vida de un evento, desde la concepción y planificación inicial hasta la implementación final y la evaluación posterior. Esto incluye el desarrollo de propuestas técnicas y creativas, la elaboración de presupuestos detallados y la gestión de los recursos asignados para asegurar que los objetivos de calidad, plazos y rentabilidad se cumplan estrictamente. Un aspecto fundamental del rol es la integración sistemática de criterios de accesibilidad universal e inclusión social en cada fase de los proyectos, garantizando que los eventos sean experiencias positivas para todos los participantes, independientemente de sus capacidades. La labor implica una coordinación constante con diversos equipos internos y externos, así como servir como el principal punto de contacto para los clientes, comprendiendo sus necesidades específicas y traduciéndolas en soluciones operativas efectivas. Además, se requiere una capacidad analítica para realizar un seguimiento financiero continuo, optimizar costos mediante negociaciones estratégicas con proveedores y contribuir a la identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del sector de los eventos con impacto social. El entorno de trabajo fomenta la mejora continua de los procesos y la colaboración en el desarrollo de servicios innovadores que refuercen el compromiso con la creación de eventos significativos y accesibles para toda la sociedad. Requisitos
Se requiere titulación universitaria o formación superior en áreas como Organización de Eventos, Comunicación, Marketing, Protocolo, Turismo o Publicidad. Es imprescindible acreditar un mínimo de tres años de experiencia en la gestión integral y simultánea de eventos corporativos e institucionales, demostrando competencia en planificación estratégica, coordinación de recursos y excelencia operativa. Se valorará positivamente experiencia previa en procesos de licitación pública y en proyectos específicos relacionados con la accesibilidad, la inclusión social o el impacto social positivo. Un requisito formal indispensable es poseer un Certificado de Discapacidad oficial con un grado reconocido igual o superior al 33 por ciento. Se ofrece
El puesto se desarrolla en un entorno profesional dinámico que ofrece estabilidad laboral y oportunidades para el crecimiento dentro del ámbito de la comunicación y los eventos sociales. La remuneración se ajustará a la experiencia y cualificaciones del candidato, dentro de un marco competitivo del sector. La empresa facilita los medios y herramientas necesarios para la ejecución de las funciones, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la aportación de ideas y la mejora de procesos. Se incluye acceso a programas de formación continua relacionados con la gestión de proyectos, la accesibilidad y otras competencias clave para el desempeño del rol. La jornada laboral y los beneficios complementarios se establecerán conforme a la normativa vigente y a las políticas internas de la organización. 
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