Oferta de empleo: 2º encargado/a importante tienda de ropa

San sebastián de los reyes (Madrid) Adecco 3 de agosto de 2026

Descripción

La posición consiste en apoyar la gestión integral de una tienda de moda, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y de servicio. El rol implica supervisar las actividades diarias en ausencia del encargado principal, coordinar al equipo de ventas, gestionar el inventario y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Se requiere mantener el orden y la presentación del establecimiento, además de ejecutar las políticas de merchandising establecidas por la empresa para maximizar el atractivo visual y las ventas.

Las responsabilidades operativas incluyen la apertura y cierre de la tienda, el manejo de la caja y la contabilidad básica, así como la implementación de promociones y campañas comerciales. Es fundamental colaborar activamente en el análisis de las métricas de ventas y en la elaboración de informes para evaluar el desempeño del punto de venta. El profesional deberá fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivando al equipo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos, y actuar como enlace entre el personal y la dirección.

Además, será responsable de identificar oportunidades de mejora en los procesos de venta y atención al cliente, contribuyendo a la formación continua del equipo. La posición exige adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico y capacidad para resolver incidencias de manera eficiente, siempre priorizando la satisfacción del cliente y la imagen de la marca. El desempeño en este puesto es clave para el éxito comercial de la tienda, influyendo directamente en la consecución de las metas establecidas.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en el sector retail, preferentemente en moda, y específicamente en un rol de segundo encargado gestionando equipos y operativa de tienda. Es imprescindible tener orientación al cliente y a los objetivos comerciales, junto con capacidad de liderazgo, organización y gestión de personal. Además, se necesita disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos que incluyen fines de semana.

Se ofrece

La jornada laboral es completa con una duración de 40 horas semanales, trabajando de lunes a domingo en turnos de mañana, tarde o partido según necesidades. El salario base anual bruto es de 19,157.79 euros, complementado con un sistema de comisiones calculado como el 0.1 por ciento de las ventas de la tienda sin IVA, ajustado a la jornada mensual. El contrato inicial tiene una duración de tres meses con posibilidad de prórroga posterior.

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