Descripción
Este puesto de educador infantil tiene lugar en una escuela municipal de primer ciclo, dedicada a la atención y formación de niños en sus primeras etapas de desarrollo. Las funciones principales se centran en la creación de un entorno educativo seguro, estimulante y afectivo que favorezca el crecimiento integral de los niños. La labor incluye la planificación e implementación de actividades pedagógicas adaptadas a las necesidades de cada niño, fomentando el desarrollo de habilidades sociales, cognitivas, motoras y emocionales. El educador debe observar y evaluar el progreso de los niños, manteniendo una comunicación fluida y constante con las familias para informar sobre el desarrollo y cualquier aspecto relevante. Es fundamental trabajar en equipo con otros profesionales del centro para coordinar las actividades y asegurar la coherencia del proyecto educativo, así como para mantener el orden, la higiene y la seguridad de las instalaciones y materiales. La persona en este rol debe poseer una gran vocación por la enseñanza y el cuidado de los más pequeños, demostrando paciencia, creatividad, responsabilidad y una actitud positiva. El trabajo se realiza en un entorno educativo público, siguiendo las directrices y el proyecto pedagógico establecido por la administración local. Se busca a un profesional comprometido con la innovación educativa y el bienestar infantil, capaz de adaptarse a las diferentes situaciones que puedan surgir en el día a día de un aula de educación infantil. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Superior de Formación Profesional en Educación Infantil, un Grado universitario en Educación Infantil, un Grado en Educación Primaria, o la titulación de Maestro con especialidad en educación infantil. La formación reglada es un requisito indispensable para poder optar al puesto y desarrollar las funciones con la cualificación necesaria. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal, destinado a cubrir sustituciones en la plantilla de la escuela infantil municipal. Las condiciones salariales y laborales se ajustarán a la normativa vigente y al convenio colectivo aplicable al sector de la educación pública. El horario de trabajo se desarrollará dentro de la jornada establecida para el centro educativo.