Descripción
Se requiere un profesional de la psicología para integrarse en el equipo de un centro dedicado a la atención de personas mayores. La labor principal consistirá en proporcionar apoyo psicológico y emocional a los residentes, contribuyendo activamente a su bienestar general y calidad de vida. Este rol implica evaluar las necesidades individuales, diseñar y aplicar intervenciones terapéuticas adaptadas, y colaborar de forma estrecha con el personal sanitario y asistencial para ofrecer una atención integral. El contexto de trabajo es dinámico y requiere sensibilidad, empatía y un profundo conocimiento de las particularidades psicológicas asociadas al envejecimiento. La persona seleccionada deberá adaptarse a un entorno donde la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito de las intervenciones. Se valorará la capacidad para gestionar situaciones emocionalmente complejas y para fomentar un ambiente de respeto y confianza. El centro ofrece un espacio profesional para el desarrollo de competencias en psicogerontología, con oportunidades para participar en el diseño de programas de mejora continua. La integración en el equipo será rápida, permitiendo una aportación inmediata a los proyectos y actividades del centro. La posición representa una oportunidad para aplicar conocimientos teóricos en un entorno práctico y con un impacto directo en la comunidad atendida. El profesional formará parte de una estructura organizativa comprometida con los estándares de calidad en la atención sociosanitaria. Requisitos
Se requiere poseer un GRADO o LICENCIATURA en Psicología, debidamente homologado y que permita el ejercicio profesional en España. Es imprescindible contar con formación específica o experiencia demostrable en el ámbito de la psicogerontología o en la atención a personas mayores. Se valorarán conocimientos en técnicas de evaluación psicológica, intervención terapéutica y manejo de dinámicas grupales aplicadas a este colectivo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido. La jornada laboral es de media jornada, siendo el horario concreto objeto de pacto entre las partes. La retribución salarial se ajustará estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación vigente. La incorporación al puesto de trabajo se producirá de forma inmediata, en un plazo breve desde la finalización del proceso de selección. 
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