VeterisJobs
Descripción
El puesto tiene como objetivo la gestión integral de diversas funciones dentro del departamento de Recursos Humanos para una empresa del sector químico. Las responsabilidades principales incluyen la gestión del ciclo completo de selección de personal, desde la publicación de ofertas laborales y la revisión de currículums hasta la realización de entrevistas y la supervisión del proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados. También se encargará del registro y actualización de la información del personal en los sistemas internos, garantizando la precisión y confidencialidad de los datos.Otra área clave es la administración de la jornada laboral, que comprende la revisión de registros de asistencia, la autorización de solicitudes de vacaciones y permisos, y la gestión de notificaciones relacionadas con bajas médicas. Asimismo, el rol implica la participación en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos, comunicándolas de manera efectiva a toda la organización, y la elaboración o actualización de los procedimientos internos del departamento para mantener la eficiencia operativa.
Adicionalmente, se realizará un seguimiento y evaluación del desempeño del personal, verificando el cumplimiento de los objetivos establecidos. El puesto requiere la elaboración de informes periódicos y la organización de eventos corporativos o internos. Se mantendrá una comunicación fluida con el personal de las distintas filiales de la empresa para asegurar la coordinación y alineación de las prácticas de recursos humanos.