VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión integral de diversas áreas administrativas y operativas dentro del departamento de recursos humanos de una empresa industrial. El profesional será responsable de una serie de tareas clave que sustentan el ciclo de vida del empleado y el funcionamiento diario del departamento. Entre las funciones principales se encuentran la administración y control de la documentación laboral, incluyendo la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales en los sistemas de la Seguridad Social. Esta labor es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta relación laboral con cada miembro de la plantilla.Otra área de responsabilidad significativa es la participación en los procesos de selección de personal, específicamente para puestos relacionados con la actividad fabril. Esto implica la coordinación de diferentes fases del reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas y la incorporación de nuevos trabajadores. Paralelamente, el técnico realizará un seguimiento administrativo de aspectos como el control de asistencia, la gestión de vacaciones y la resolución de incidencias laborales que puedan surgir, actuando como un punto de apoyo tanto para la dirección como para los empleados.
Adicionalmente, el puesto ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en el área de compensación y beneficios, prestando apoyo en la elaboración y consulta de nóminas. La jornada laboral se desarrolla a tiempo completo, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana, respetando los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para manejar eficientemente las múltiples responsabilidades administrativas y de gestión propias del departamento.