VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la gestión integral del apoyo a trabajadores con discapacidad dentro de un entorno laboral especializado. Las funciones principales se centran en la evaluación de las capacidades individuales y el análisis de los puestos de trabajo para determinar las necesidades de apoyo específicas. Esto garantiza que cada trabajador pueda desarrollar su actividad profesional de manera efectiva y segura. Además, se requiere establecer vínculos de colaboración con el entorno familiar y social de los trabajadores, fomentando un sistema de apoyo externo que facilite la incorporación y estabilidad laboral. El desarrollo de programas de formación adaptados es crucial, abarcando tanto la adaptación al puesto como la familiarización con nuevas tecnologías y procesos productivos, siempre con un enfoque en la promoción de la autonomía e independencia en el entorno de trabajo.Otra responsabilidad clave es facilitar la integración de nuevos empleados al centro, proporcionando los apoyos necesarios y gestionando su transición hacia enclaves laborales o el mercado ordinario de trabajo cuando sea apropiado. Esto incluye la detección e intervención temprana en posibles procesos de deterioro evolutivo, con el objetivo de mitigar sus efectos. Las tareas diarias abarcan desde el apoyo directo en la resolución de dudas y dificultades operativas hasta la supervisión del cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. La organización de cuadrantes, la distribución de tareas y la realización de inspecciones periódicas en los centros asignados son componentes esenciales para el mantenimiento de los estándares operativos.
La posición también conlleva responsabilidades administrativas y de comunicación. Esto incluye la elaboración de informes de seguimiento, la comunicación de incidencias a la dirección y la gestión de documentación variada. Ejemplos concretos son la carga de variables para nóminas, la tramitación de solicitudes de contratación y bajas, así como la realización y recepción de pedidos. Se valora positivamente la capacidad para impartir charlas de sensibilización y enseñar procedimientos de trabajo, junto con el control de asistencia, puntualidad y uso del equipo de protección individual. El perfil buscado combina competencias técnicas con una sólida orientación al servicio y el trabajo en equipo.