Oferta de empleo: Técnico/a relaciones laborales

Molina de segura (Murcia) Randstad 27 de julio de 2026

Descripción

En una empresa multinacional del sector alimentación con presencia en Molina de Segura, se busca un profesional para integrarse en el departamento de Recursos Humanos. La misión principal será gestionar la administración de personal y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Este puesto implica la gestión completa del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, con especial atención a la legalidad y los procesos administrativos.

Entre las funciones clave se encuentran la elaboración de contratos, cálculo de nóminas y finiquitos, gestión de embargos, retenciones de IRPF y confección de boletines de cotización a la Seguridad Social. Además, se encargará de mantener actualizadas las bases de datos de RRHH, gestionar altas y bajas en el sistema RED, y apoyar en la resolución de conflictos laborales, redacción de cartas de sanción y despido, así como en auditorías e inspecciones laborales.

El candidato ideal deberá tener experiencia previa en asesoría laboral y un sólido conocimiento de los convenios colectivos aplicables, así como dominio del inglés a nivel avanzado para comunicación corporativa. Se ofrece un contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador.

Requisitos

Formación requerida: Graduado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o afín. Se valora Máster en RRHH o Asesoría Jurídico-Laboral. Imprescindible nivel C1 de inglés y al menos dos años de experiencia en asesoría laboral. Conocimientos sólidos de relaciones laborales, nóminas a nivel medio y manejo de sistemas de Seguridad Social.

Se ofrece

Contrato indefinido desde el inicio, con proyecto estable en una multinacional en crecimiento. Salario competitivo compuesto por un fijo atractivo a negociar según valía y experiencia, más beneficios sociales. Cultura corporativa dinámica donde la innovación y el factor humano son prioritarios. Desarrollo profesional continuo.

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