Descripción
El puesto de Profesional de Relaciones Laborales implica la gestión integral de los aspectos laborales dentro de la organización. Este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y optimizar las relaciones entre la empresa y sus empleados. Las responsabilidades incluyen la supervisión de contratos, la resolución de conflictos laborales, y la asesoría en materia de derechos y obligaciones. Entre las actividades clave se encuentran la elaboración y revisión de contratos de trabajo, el manejo de programas específicos para la gestión de nóminas como A3 NOM, y la coordinación con otros departamentos para implementar políticas laborales. Además, se requiere mantener actualizados los conocimientos sobre cambios legislativos y aplicar buenas prácticas en gestión de recursos humanos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades para crecer dentro del área. La empresa valora la precisión y la ética en el desempeño de las funciones, asegurando un clima laboral positivo y productivo para todos los miembros del equipo. La persona en este puesto trabajará estrechamente con el departamento de recursos humanos y la dirección para alinear las estrategias laborales con los objetivos empresariales. Se espera que proporcione soporte en procesos de selección, formación y evaluación del desempeño, contribuyendo así a la eficiencia organizacional. La adaptabilidad y la capacidad de trabajo bajo presión son cualidades apreciadas en este rol dinámico, que requiere un enfoque proactivo y orientado a resultados en un entorno cambiante. Requisitos
Se requiere poseer una diplomatura o grado en Relaciones Laborales o ser Graduado Social. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de tres años en puestos similares dentro de departamentos laborales o asesorías. Además, se valoran conocimientos en el manejo de software especializado como el programa A3 NOM para la gestión de nóminas. Habilidades en comunicación, resolución de problemas y atención al detalle son fundamentales para el éxito en esta posición, junto con la capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a nuevas normativas. Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo, con horario de lunes a jueves completos y los viernes junto con los meses de julio y agosto en jornada intensiva. Se ofrece un contrato indefinido según el convenio colectivo aplicable, con beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Las condiciones salariales y adicionales se discutirán durante el proceso de selección, garantizando un paquete competitivo acorde con la experiencia y cualificaciones del candidato. 
VeterisJobs