Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad del mantenimiento técnico y la recaudación de máquinas recreativas, principalmente tipo B, instaladas en las instalaciones de los clientes. Las actividades se desarrollarán en ruta, con desplazamientos programados, para realizar intervenciones técnicas y de gestión monetaria. Se contará con el apoyo y la coordinación permanente desde la base operativa, garantizando una respuesta ágil y eficiente ante cualquier incidencia que pueda surgir en el campo. El trabajo requiere una combinación de habilidades técnicas y una actitud meticulosa en el manejo de valores, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y la integridad de los fondos recaudados. Se realizarán tareas de sustitución de unidades cuando sea necesario y se prestará atención directa a las consultas técnicas de los clientes, representando a la empresa en el punto de servicio. La posición es fundamental para mantener la operatividad del parque de máquinas y la satisfacción del cliente final, dentro de un sector altamente regulado y que exige precisión. La formación continua será proporcionada para adaptarse a las nuevas tecnologías y normativas del sector del juego privado, promoviendo un desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía. Requisitos
Se requiere experiencia previa en labores de mantenimiento técnico y manejo de equipos electrónicos, junto con una actitud responsable para la gestión de recaudación. Es imprescindible disponer de carnet de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos iniciales, aunque posteriormente se asignará un vehículo de empresa. Se valorará positivamente conocimientos básicos de electrónica y mecánica aplicados a máquinas recreativas o dispositivos similares. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido con incorporación inmediata, incluyendo el uso de un vehículo de empresa y un teléfono móvil para el desempeño de las funciones. El paquete retributivo se complementa con una tarjeta Gourmet, una tarjeta Solred y acceso a una plataforma de beneficios para empleados. Existen complementos salariales por disponibilidad semanal, guardias los viernes por la tarde y sábados, trabajo los domingos y festivos especiales, así como un incentivo anual calculado sobre el salario bruto en función del cumplimiento de objetivos. El periodo de vacaciones anuales es de 29 días naturales. 
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