Descripción
El puesto implica responsabilidades técnicas significativas para asegurar la continuidad operativa de las instalaciones de los clientes. Las funciones diarias se enfocan en el mantenimiento integral de sistemas de combustión, incluyendo quemadores industriales y calderas. Esta labor requiere realizar tanto mantenimiento preventivo programado como intervenciones correctivas inmediatas para solucionar averías. El profesional debe diagnosticar problemas técnicos en equipos de combustión, identificando la raíz de las fallas para implementar soluciones efectivas y duraderas. Además, es fundamental interpretar y analizar esquemas eléctricos industriales, lo que permite una resolución precisa de incidencias eléctricas y de automatización en los sistemas. Toda intervención técnica debe ser registrada y documentada de manera meticulosa, creando informes detallados que sirvan como referencia para futuras acciones y para la trazabilidad del servicio. La posición exige una alta calidad en la atención al cliente durante los desplazamientos, gestionando las expectativas y comunicando claramente el estado de las reparaciones. El rol se desarrolla principalmente en la zona asignada, aunque puede requerir adaptabilidad para cubrir necesidades en otras áreas según la demanda del servicio. El objetivo final es garantizar la eficiencia, seguridad y fiabilidad de las instalaciones, minimizando los tiempos de inactividad y contribuyendo a la satisfacción del cliente. Requisitos
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en puestos similares de mantenimiento industrial, con al menos 2 años de experiencia específica en el sector de quemadores industriales. Son imprescindibles sólidos conocimientos técnicos en electricidad industrial, automatismos y cuadros eléctricos, con un perfil orientado hacia lo electrónico y eléctrico. El candidato debe poseer la capacidad para interpretar esquemas eléctricos industriales de forma autónoma. Es necesario disponer del Permiso de Conducción B y tener residencia en Madrid, preferiblemente en la zona centro, o en Guadalajara. Se valoran competencias personales como responsabilidad, compromiso, capacidad para la toma de decisiones autónoma y proactividad. Se ofrece
La oferta incluye una retribución competitiva compuesta por un Salario Base Anual de 30.000 euros, base negociable según valía, complementado con un atractivo paquete de variables. Se abonan horas extras, dietas y pluses por pernocta, gestionados mediante tarjeta de empresa. Todos los gastos de desplazamiento, comidas y alojamiento están cubiertos por la empresa. Tras un periodo inicial con abono de kilometraje del vehículo propio, al superar el periodo de prueba se asigna un vehículo de empresa para uso personal. La jornada laboral de referencia es de lunes a viernes, con un horario aproximado de 8:00 a 18:00 horas, sujeto a las necesidades del servicio y a los viajes requeridos. 
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