Oferta de empleo: Tecnico/a nomina

Torrejón de ardoz (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 14 de agosto de 2026

Descripción

El técnico de nómina se encarga de todas las actividades relacionadas con el procesamiento y gestión de las nóminas de los empleados. Las funciones principales incluyen la validación y carga de datos e incidencias en la herramienta especializada de nómina, asegurando la exactitud y puntualidad de la información. Además, se realiza el cálculo de las nóminas bajo distintas modalidades, considerando variables salariales, deducciones y beneficios. La preparación de informes, reportes y documentación para clientes internos y externos es una parte fundamental del rol, proporcionando claridad y transparencia en los procesos de compensación.

La gestión de los seguros sociales, el IRPF y otros trámites administrativos relacionados con la nómina forma parte de las responsabilidades diarias, requiriendo un conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal. El profesional también está a cargo de resolver consultas y acompañar a los clientes o empleados en procesos laborales complejos, ofreciendo soporte y orientación. La participación en iniciativas de mejora continua del área es clave, contribuyendo a optimizar procedimientos y aumentar la eficiencia operativa.

Finalmente, se brinda soporte funcional durante implantaciones de nuevos sistemas o evolutivos tecnológicos cuando sea necesario, adaptándose a los cambios y asegurando la continuidad del servicio. Este puesto requiere una atención meticulosa al detalle, capacidad de análisis y un sólido manejo de herramientas informáticas para garantizar la precisión en todos los cálculos y reportes generados.

Requisitos

Se requiere Ciclo de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación académica similar, con conocimientos sólidos en nómina, IRPF y Seguridad Social, además de un manejo proficiente de herramientas de nómina y un buen nivel de Excel. Se valora positivamente la posesión de un Grado en Relaciones Laborales o similar, un nivel de inglés B2, así como experiencia previa en gestión de nóminas para expatriados o en sistemas de retribución flexible.

Se ofrece

El puesto ofrece flexibilidad y conciliación con 16 días de teletrabajo por trimestre y horario de entrada flexible. Se dispone de jornada intensiva durante los meses de verano y la primera semana de enero. El paquete de vacaciones incluye 24 días laborables al año más 2 días libres adicionales por trimestre. La retribución bruta anual oscila entre 21,000 y 27,000 euros según el perfil del candidato, más un 7% de variable y acceso a un sistema de retribución flexible con opción de cobro a la carta.

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