Descripción
Este puesto de técnico de mantenimiento se desarrollará en un establecimiento hotelero ubicado en Cartagena, Murcia. Las funciones principales se centrarán en asegurar el correcto funcionamiento y la conservación de todas las instalaciones del hotel, abarcando desde sistemas eléctricos hasta fontanería y albañilería. La posición requiere una persona proactiva y con capacidad de resolver problemas de manera eficiente para mantener los más altos estándares de calidad y seguridad para los huéspedes y el personal. El rol es fundamental para la operación diaria del establecimiento, implicando tanto la planificación de tareas rutinarias como la respuesta inmediata a imprevistos. Se trabajará en un entorno dinámico donde la prevención de averías y la rápida gestión de incidencias son clave para la experiencia del cliente. El técnico será responsable de realizar inspecciones periódicas, identificar necesidades de reparación y ejecutar las intervenciones necesarias, ya sean menores o de mayor complejidad. Además, deberá llevar un registro de las actividades realizadas y del estado de las instalaciones. La labor contribuye directamente a la sostenibilidad y eficiencia energética del edificio, optimizando el uso de recursos. Se valorará la habilidad para trabajar de forma autónoma bajo supervisión general, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa y la normativa sectorial vigente. El entorno de trabajo es colaborativo, requiriendo en ocasiones coordinación con otros departamentos del hotel para minimizar molestias a los huéspedes durante las intervenciones. Requisitos
Se requiere Educación Secundaria Obligatoria finalizada y formación específica relacionada con el mantenimiento de edificios o instalaciones. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos años en un puesto similar, preferiblemente dentro del sector hotelero o de servicios. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la disponibilidad. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana con horario comprendido entre las 09:00 y las 17:00 horas. Se respetarán los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se regirá por las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable.