VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestion integral de los recursos humanos y las obligaciones administrativas de la empresa, con un enfoque especial en los procesos relacionados con la Seguridad Social y la nomina de los empleados. Las funciones principales incluyen el calculo y la gestion de nominas, asegurando la precision en los pagos y las deducciones correspondientes a la Seguridad Social. Ademas, se realizan las altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores en los sistemas pertinentes, asi como la confeccion y gestion de los contratos laborales.Otra area de responsabilidad clave es la gestion de los trabajadores autonomos, lo que implica realizar sus altas y bajas en el sistema RETa, asi como procesar las modificaciones de sus cuotas a la Seguridad Social. El rol tambien incluye la tramitacion de documentacion relacionada con incapacidades laborales y otros procesos administrativos ante los organismos oficiales. Se requiere un manejo fluido de diversas plataformas y sistemas electronicos utilizados para estas gestiones.
Las tareas administrativas abarcan el uso de sistemas como Siltra, Sistema RED, Casia, Delta, Contrata, Certifica y Importass para llevar a cabo procesos de la Seguridad Social y cumplir con las obligaciones laborales. Este puesto exige atencion al detalle, conocimiento de la normativa laboral vigente y capacidad para trabajar con diferentes herramientas informaticas para garantizar el correcto funcionamiento del departamento y el cumplimiento de los plazos establecidos por la ley.