Descripción
En esta posición, el profesional se encargará de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, abarcando todas las etapas del ciclo de vida del empleado dentro de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen la elaboración precisa de nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Además, deberá gestionar las altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, manteniendo al día los registros y realizando las comunicaciones pertinentes con organismos oficiales como el SEPE, la Seguridad Social, el sistema RED y SILTRA.El puesto requiere una comunicación constante con estos organismos para resolver incidencias y proporcionar soporte en materia normativa, garantizando que todas las operaciones se realicen dentro del marco legal. El candidato ideal deberá tener un conocimiento profundo de la legislación laboral española y habilidad para manejar programas de gestión laboral como Sage Despachos. También se espera que trabaje en equipo con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente y sin errores.
La empresa ofrece un entorno estable y profesional, donde se valora la precisión y la capacidad de adaptación a cambios normativos. El horario es de lunes a viernes de 8 a 15 horas, lo que permite una jornada compacta y conciliación. El salario se ajusta al Convenio de Oficinas y Despachos, y el contrato es indefinido desde el inicio, brindando seguridad laboral. Esta oportunidad es ideal para quienes buscan desarrollarse en el ámbito de la gestión laboral en una empresa consolidada.