Oferta de empleo: Técnico/a informático/a zamora

Zamora (Zamora) Empléate 28 de julio de 2026

Descripción

Esta posición se centra en la gestión y el soporte técnico dentro del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones. El profesional seleccionado será responsable de una serie de actividades técnicas clave que garantizan el funcionamiento y la integridad de los sistemas informáticos en un entorno profesional.

Entre las principales responsabilidades se encuentra el manejo del hardware informático, que incluye el desmontaje, ensamblaje y mantenimiento de equipos, así como el conocimiento de soportes y fijaciones para pantallas. Además, se requiere un manejo competente del cableado interno para alimentación, periféricos y datos, asegurando una organización que prevenga interferencias y facilite las tareas de mantenimiento futuro.

En el ámbito del software, las tareas comprenden la instalación y configuración de sistemas operativos como Windows 11, la instalación de controladores para dispositivos periféricos específicos como impresoras de tickets y lectores de tarjetas, y la configuración básica de parámetros de red, incluyendo direcciones IP estáticas y configuración DHCP. También se contemplan conocimientos básicos de electricidad para la conexión segura de equipos a la red eléctrica, cumpliendo con la normativa vigente en materia de seguridad.

Requisitos

Se requiere experiencia laboral práctica de al menos seis meses en el sector. Los candidatos deben poseer conocimientos demostrables en hardware, incluyendo montaje y desmontaje de equipos, así como familiaridad con soportes VESA y fijaciones. Es necesario tener experiencia en la instalación y configuración de software, manejo seguro de infraestructura eléctrica básica y comprensión de principios de gestión térmica en espacios reducidos. Se valorará el uso de herramientas manuales, la capacidad para seguir procedimientos documentados y una actitud proactiva y organizada.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal con una jornada laboral completa. El salario anual bruto se encuentra en un rango comprendido entre 17.094 y 18.000 euros. La empresa promueve y aplica políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación en todos sus procesos de selección, conforme a un plan de igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito y la capacidad del candidato.

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