Oferta de empleo: Operario u operaria de alimentación (roales del pan)

Roales del pan (Zamora) Randstad 27 de julio de 2026

Descripción

El puesto forma parte integral del núcleo del proceso productivo dentro del sector alimentario, específicamente en el ámbito cárnico. Las funciones principales se desarrollan en un entorno de sala fría, lo que exige una adaptación constante a bajas temperaturas mientras se mantienen los más altos estándares de manipulación e higiene. El rol es dinámico y requiere un ritmo de trabajo sostenido, enfocado en garantizar que el producto final cumpla con todas las normativas de calidad y seguridad alimentaria establecidas.

La actividad diaria se centra en tareas secuenciales y meticulosas que van desde la fase inicial de inspección hasta el embalaje final. Esto implica un trabajo físico constante y atención al detalle para identificar cualquier desviación en el producto. El operario se integra en una cadena de valor donde su precisión impacta directamente en la satisfacción del cliente final y en la reputación de la empresa, trabajando en coordinación con otros departamentos para asegurar un flujo eficiente.

Además de las labores técnicas, el puesto requiere una actitud proactiva y de mejora continua, adaptándose a posibles cambios en los volúmenes de producción o en los procedimientos establecidos. El entorno, aunque exigente, ofrece la oportunidad de adquirir experiencia especializada en un sector regulado y con una demanda constante, contribuyendo a la producción de bienes de consumo esencial.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un mes en puestos que demanden esfuerzo físico y ritmo de trabajo elevado, como en industrias, almacenes, construcción, agricultura, hostelería o reposición. Es imprescindible tener capacidad de adaptación para trabajar en ambientes fríos de manera continua y disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

Se ofrece

La retribución bruta por hora es de 9,71 euros, con pluses adicionales por trabajo nocturno y horas festivas o extraordinarias. La contratación comienza con acuerdos diarios, con posibilidad de evolucionar a contratos semanales y mensuales según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada es completa con turnos rotativos entre mañana y tarde, incluyendo fines de semana, y se garantizan los descansos legales establecidos.

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