Oferta de empleo: Técnico/a en farmacia

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 18 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto corresponde a un profesional especializado en el ámbito de la farmacia, centrado en la atención al público y las operaciones diarias del establecimiento. La labor principal implica la interacción directa con los clientes, proporcionando asesoramiento y gestionando la venta de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos. El entorno de trabajo es una farmacia comunitaria, donde la precisión y el conocimiento son fundamentales para garantizar un servicio de calidad y cumplir con la normativa sanitaria vigente. El personal técnico se integra en un equipo dedicado al cuidado de la salud, contribuyendo al funcionamiento eficiente del punto de venta y al mantenimiento del inventario. La actividad requiere una comprensión sólida de los medicamentos y productos de venta en farmacia, así como habilidades para la gestión de la caja y las transacciones comerciales. El rol es esencial para el correcto desarrollo de las funciones asistenciales y comerciales que caracterizan a este tipo de establecimientos sanitarios, siendo un apoyo clave para el farmacéutico responsable. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en el sector de la salud, con posibilidad de formación continua y crecimiento profesional dentro del ámbito de la oficina de farmacia, adquiriendo experiencia valiosa en un entorno dinámico y orientado al servicio público.

Requisitos

Se requiere poseer la titulación oficial de Formación Profesional de Técnico en Farmacia, que acredite los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones propias del sector. Es imprescindible contar con la formación reglada que permita operar en un establecimiento farmacéutico bajo la supervisión del farmacéutico titular.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato laboral de carácter indefinido, con una jornada completa de trabajo. El horario se establece en turno partido o rotativo, el cual se concreta según el cuadrante organizativo de la empresa, abarcando de lunes a sábado. La retribución salarial se fija en 1.500 euros brutos al mes, distribuidos en catorce pagas anuales.

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