Descripción
El puesto se centra en proporcionar un servicio de apoyo esencial dentro del programa de acogimiento en familia ajena. La persona seleccionada desempeñara un papel fundamental en el acompanamiento y fortalecimiento de las unidades de convivencia, trabajando directamente con los ninos, ninas y adolescentes acogidos y las familias que los reciben. Su labor principal sera facilitar la adaptacion y el desarrollo positivo de todos los miembros involucrados en el proceso de acogimiento, actuando como un nexo de apoyo y orientacion. El trabajo se realiza en el domicilio de la familia acogedora, lo que requiere una gran capacidad de adaptacion y sensibilidad hacia el entorno familiar. La posicion forma parte integral del equipo del servicio de apoyo al acogimiento familiar, colaborando estrechamente con otros profesionales para garantizar una atencion coordinada y de calidad. La mision ultima es contribuir al bienestar y la estabilidad de los menores, promoviendo un entorno seguro y enriquecedor que favorezca su crecimiento. Se busca a una persona comprometida con los principios de la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos en situacion de vulnerabilidad. La organizacion valora la diversidad y la igualdad de trato en todos sus procesos, integrando estos principios en la gestion de sus recursos humanos. El rol requiere una implicacion profunda y un enfoque practico para abordar las situaciones cotidianas y extraordinarias que puedan presentarse en el ambito del acogimiento familiar. Requisitos
Se requiere un conocimiento solido de las etapas evolutivas de la infancia y la adolescencia, asi como experiencia demostrable en el apoyo a la crianza y la comprension de las necesidades de menores. Es fundamental contar con habilidades de comunicacion efectiva para facilitar el dialogo entre los miembros de la unidad de convivencia y poseer capacidad de mediacion para la gestion de conflictos y problemas. La persona debe ser capaz de establecer rutinas, asumir diferentes roles dentro de la dinamica familiar y gestionar contingencias de manera apropiada. Se valorara la experiencia en el desarrollo o aplicacion de programas de mejora relacionados con el apoyo educativo, la salud y el respiro familiar. Se ofrece
La posicion ofrece una jornada laboral parcial de 19.25 horas semanales con un contrato de caracter temporal. El rango salarial anual esta comprendido entre 12,000 y 13,000 euros, sujeto a las disposiciones legales vigentes en materia de contratacion. El trabajo se desarrolla principalmente en el entorno domiciliario de las familias acogedoras dentro del area de influencia del servicio, requiriendo desplazamientos. La organizacion promueve un entorno de trabajo basado en la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, independientemente de su origen, sexo, religion u orientacion sexual. 
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