Descripción
La posición se centra en la definición, implantación y seguimiento de la estrategia ASG (ambiental, social y de gobernanza) dentro de la organización. Las responsabilidades incluyen la elaboración y seguimiento de indicadores clave de desempeño relacionados con la gestión medioambiental, tales como el consumo de recursos, la generación de residuos y las emisiones. Además, se requiere la provisión de datos necesarios para diversos reportes de información no financiera, incluyendo aquellos solicitados por clientes, administraciones públicas y marcos regulatorios como la Directiva CSRD o el estándar GRI. El rol implica un apoyo activo en la gestión y desarrollo de auditorías ambientales, incluyendo la huella de carbono, la huella hídrica y las auditorías energéticas. También conlleva la supervisión y control del sistema de gestión ambiental certificado, coordinando las acciones necesarias para mantener y mejorar las certificaciones vigentes, como la ISO 14001. Una parte fundamental del trabajo es proponer, diseñar e implementar estrategias coordinadas y proyectos innovadores para prevenir, mitigar o solucionar impactos ambientales, impulsando así la eficiencia operativa y el compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible. Se promoverán y apoyarán activamente todas las iniciativas que contribuyan al desarrollo sostenible de la compañía, fomentando una cultura corporativa responsable. El seguimiento del panorama normativo y de certificación, así como la presentación de propuestas para nuevas certificaciones en el ámbito de la sostenibilidad, son también funciones esenciales del puesto. Requisitos
Se requiere una Diplomatura o Licenciatura, junto con una experiencia profesional de entre tres y cinco años en un ámbito relacionado. Es imprescindible contar con un nivel avanzado de ofimática y un nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará positivamente la posesión de un máster en Sostenibilidad, Criterios ESG o Gestión Ambiental, así como formación específica en certificaciones reconocidas internacionalmente. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de carácter estable y una modalidad híbrida de trabajo, que permite el teletrabajo dos días a la semana. Se ofrece acceso a formación continua financiada por la empresa para el desarrollo de competencias técnicas y personales. Como empleado, se tendrá acceso a descuentos y beneficios específicos, incluyendo opciones de retribución flexible para cubrir necesidades como sociedad médica, guardería, comida, transporte y más formación. 
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