Oferta de empleo: Técnico/a de selección refuerzo de verano

Zaragoza (Zaragoza) Eulen 22 de mayo de 2026

Descripción

El puesto se centra en las actividades fundamentales del proceso de selección de personal durante el periodo estival. Las funciones principales incluyen la redacción y publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas y portales de reclutamiento especializados. Posteriormente, se realiza una criba curricular inicial de los candidatos recibidos para evaluar su adecuación a los perfiles demandados. Otra tarea clave es la realización de entrevistas, tanto de manera telemática como presencial, para profundizar en las capacidades y experiencias de los aspirantes. Asimismo, se administran pruebas y test específicos ajustados a las competencias requeridas para cada puesto. El profesional también se encargará de la planificación y coordinación logística para la firma de contratos de los candidatos finalmente seleccionados.

El rol requiere una constante interlocución y coordinación con otros departamentos de la empresa que están implicados en el proceso de incorporación de nuevo personal, como pueden ser los departamentos de formación, administrativo o el área solicitante. En ocasiones, será necesario asistir a eventos relacionados con el empleo, ferias de talento o sesiones informativas en representación de la organización. Este conjunto de actividades está diseñado para apoyar los picos de carga de trabajo que suelen producirse en el verano, garantizando que los procesos de selección se lleven a cabo con eficiencia y agilidad durante este periodo.

El contrato ofrecido tiene una duración inicial de tres meses, correspondiente al refuerzo de verano, con posibilidad de ampliación por un mes adicional en función de las necesidades operativas. La jornada laboral es completa de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, buscando favorecer la conciliación de la vida personal y laboral. La empresa facilita acceso a una plataforma de formación corporativa con un amplio catálogo para el desarrollo continuo de competencias técnicas y profesionales. Además, se promueve un entorno que valora la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, contando con certificaciones en responsabilidad familiar.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Psicología. Se valorará positivamente experiencia previa en tareas de selección de personal. Es fundamental tener una buena capacidad de organización y planificación, así como facilidad para el trabajo en equipo. Se precisa disponibilidad para incorporación inmediata durante el mes de junio.

Se ofrece

Contrato temporal por refuerzo de verano de 3 meses con posible extensión de 1 mes. Jornada completa de lunes a jueves con horario intensivo los viernes y en verano. 26 días de vacaciones laborales al año. Acceso a plataforma de formación corporativa. Políticas de conciliación y apoyo al bienestar emocional. Entorno que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad.

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