Oferta de empleo: Técnico/a de selección

Descripción

El puesto implica la gestion completa de procesos de seleccion y contratacion en un entorno de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la atencion directa a candidatos en busqueda de empleo, garantizando en todo momento el cumplimiento de los protocolos de proteccion de datos vigentes. Ademas, se requiere la publicacion de ofertas laborales en la plataforma web corporativa y en diversos portales de empleo especializados, asi como la elaboracion y firma de contratos laborales. Otra tarea fundamental es el seguimiento de la realizacion de la formacion en prevencion de riesgos laborales por parte del personal, asegurando su correcta finalizacion y registro. La gestion laboral abarca diversas tareas administrativas, como el procesamiento de bajas medicas, la coordinacion de revisiones medicas obligatorias y el control de indicadores clave de calidad del proceso de seleccion. Tambien se incluye la resolucion de dudas de los empleados en materia de relaciones laborales, proporcionando informacion y aclaraciones sobre nomina, permisos retribuidos y otros derechos establecidos por convenio o ley. El rol conlleva el manejo de otras tareas inherentes a la posicion, siempre orientadas a la eficiencia del proceso de contratacion y a la satisfaccion tanto de los candidatos como de la organizacion. El entorno laboral promueve la conciliacion mediante horarios flexibles y opciones de trabajo remoto, buscando un equilibrio entre la vida profesional y personal. La empresa opera en el sector de los recursos humanos, con una trayectoria de mas de treinta anos, y se enfoca en la creacion de entornos de trabajo inclusivos que fomenten el desarrollo profesional. La filosofia organizacional se basa en priorizar a las personas, valorando la diversidad y el talento individual como motores de la innovacion y la eficiencia en los equipos. Se busca generar un impacto positivo actuando como agente de cambio para la igualdad de oportunidades en el ambito laboral.