VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la ejecución de tareas centrales dentro del proceso de reclutamiento y selección de personal. Las funciones principales incluyen la búsqueda activa de candidatos a través de diversas plataformas digitales y redes profesionales, realizando la correspondiente criba curricular y la gestión de las entrevistas, tanto presenciales como por videoconferencia, para evaluar la adecuación de los perfiles a las vacantes disponibles. Además, se llevarán a cabo labores administrativas inherentes al ciclo de selección, como la gestión documental asociada a la contratación, la elaboración de informes de valoración y el mantenimiento actualizado de las bases de datos de candidatos.Para el desarrollo óptimo de estas funciones, se requiere una persona con experiencia previa en un entorno laboral similar, capaz de integrarse en un equipo dinámico. Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva y una clara orientación al servicio, buscando siempre la mejor experiencia tanto para el candidato como para el cliente interno. La adaptabilidad y una actitud proactiva serán clave para manejar los diferentes proyectos y necesidades que surjan en el día a día.
La posición ofrece un entorno de trabajo estructurado con un horario convencional y la posibilidad de modalidad híbrida, combinando días presenciales con teletrabajo según lo establecido. Se proporciona un plan de formación inicial y continua para apoyar el desarrollo profesional. El paquete retributivo se compone de una parte fija, ajustada según la experiencia y competencias, complementada con un componente variable ligado a los objetivos colectivos del equipo.