VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en el apoyo integral al proceso de selección de personal. Las funciones principales incluyen la publicación de vacantes en la plataforma corporativa y en diversos portales de empleo externos para maximizar la difusión. Posteriormente, se procederá a la revisión de currículums y la preselección de candidatos que cumplan con los criterios establecidos para cada puesto.Una parte fundamental del rol consiste en la realización de entrevistas de selección. Estas pueden llevarse a cabo de forma presencial en la oficina, a través de dinámicas grupales para evaluar competencias o de manera online para facilitar el proceso. Además, se requiere mantener una comunicación fluida y profesional con todos los candidatos, así como con los trabajadores y los clientes de la empresa, gestionando consultas y proporcionando información.
El puesto también implica la realización de otras tareas administrativas y de coordinación propias del departamento de recursos humanos. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido, comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.