VeterisJobs
Descripción
La posición implica la gestión completa de los procesos de selección de personal para una empresa del sector químico. Las responsabilidades abarcan desde la identificación de necesidades hasta la incorporación final de los candidatos. El trabajo se centra principalmente en perfiles de operario, requiriendo una atención meticulosa a cada fase del ciclo de reclutamiento para garantizar la contratación del talento más adecuado.Entre las tareas operativas se incluyen la publicación de ofertas, la recepción y cribado inicial de currículos, y la coordinación logística de las entrevistas. Posteriormente, el profesional será responsable del seguimiento de los candidatos, manteniendo una comunicación fluida tanto con ellos como con el equipo interno de Personas y Cultura. Además, se encargará de gestionar las altas y bajas de empleados en el sistema informático corporativo, asegurando la correcta actualización de los datos.
El rol también incluye labores de soporte administrativo durante el proceso de onboarding de los nuevos empleados, facilitando su integración en la compañía. Se requiere un enfoque organizado, capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y excelentes habilidades de comunicación interpersonal para interactuar de manera efectiva con candidatos y distintos departamentos de la organización.