Oferta de empleo: Técnico/a de reparación de móviles y ordenadores

Jaca (Huesca) Domestiko 25 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de trabajo implica formar parte integral del equipo tecnico de un establecimiento especializado en el sector de la electronica de consumo. Las responsabilidades diarias giran en torno al diagnostico y resolucion de problemas en una variedad de dispositivos, priorizando la eficiencia y la calidad del servicio. Este rol requiere una combinacion de habilidades tecnicas especializadas y una actitud proactiva para mantener el flujo de trabajo en el taller.

La persona seleccionada realizara intervenciones en telefonos moviles y computadoras, abordando desde fallas comunes hasta reparaciones complejas. Este trabajo no solo se limita a la manipulacion de componentes fisicos, sino que tambien incluye la interaccion con software para configuraciones y formateos. La capacidad de explicar problemas tecnicos de manera clara a los clientes es un aspecto fundamental de la posicion, contribuyendo a la experiencia general del servicio.

El entorno laboral esta disenado para fomentar el aprendizaje continuo y la aplicacion de conocimientos practicos. Se espera que el profesional se adapte a las nuevas tecnologias y metodos de reparacion que surjan en el mercado. La precision y el cuidado en el manejo de los equipos de los clientes son valores primordiales, asegurando que cada dispositivo sea tratado con el maximo nivel de atencion y profesionalismo tecnico.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable y practica en el ambito de la reparacion de dispositivos electronicos como telefonos inteligentes y computadoras portatiles. Es fundamental poseer conocimientos solidos de diagnostico de averias y tecnicas de reparacion a nivel de componente. Se valoran especialmente habilidades en microsoldadura o intervenciones a nivel de placa base. La capacidad de trabajo autonomo y la resolucion proactiva de problemas son cualidades indispensables para este puesto.

Se ofrece

La posicion ofrece un contrato laboral que incluye un periodo inicial de prueba de acuerdo con la legislacion vigente. La retribucion salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable del sector, complementada con un sistema de incentivos vinculado a la productividad y los resultados obtenidos. El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y estable, dentro de una estructura comercial ya consolidada en su area de operacion.

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