Descripción
El puesto de Peón de Bodega es fundamental para las operaciones diarias dentro del entorno de la agroindustria vinícola. Las funciones principales giran en torno a la recepción y el manejo inicial de la uva, que constituye la materia prima esencial. Esta labor incluye la descarga del producto y su apoyo directo en la línea de selección manual, donde se realiza una inspección visual y física para asegurar la calidad de la fruta que procederá a la vinificación. Además, se requiere la movilización de materiales mediante el uso de carretillas elevadoras, trasladando cajas, palés y depósitos vacíos o llenos entre distintas áreas de la planta para mantener la fluidez del proceso productivo. Otra actividad clave es la participación en las tareas de trasvase de mosto y vino, lo que implica la conexión segura de mangueras y la gestión de bombas específicas para el movimiento controlado de líquidos entre tanques y barricas, operaciones críticas que influyen directamente en la calidad final del producto. La limpieza, desinfección y preparación meticulosa de depósitos, barricas y toda la maquinaria asociada es una responsabilidad continua, diseñada para cumplir con los más estrictos estándares de higiene alimentaria y prevenir cualquier tipo de contaminación. El rol también abarca una serie de tareas auxiliares generales de bodega, que varían según las necesidades operativas del día, siempre ejecutadas bajo supervisión y siguiendo los protocolos establecidos para garantizar la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento normativo en todas las fases del trabajo. Requisitos
Se requiere poseer el carnet de manipulador de alimentos en vigor, así como disponer del carnet de carretillero o, en su defecto, acreditar experiencia previa demostrable en el manejo seguro de carretillas elevadoras. Es imprescindible contar con disponibilidad para cumplir el horario laboral establecido y tener vehículo propio para acudir al centro de trabajo. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria, y se valora positivamente la experiencia de al menos un año en entornos similares de bodega o agroindustria. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, vinculado específicamente a la campaña de vendimia, y gestionado a través de la empresa Randstad, existiendo la posibilidad posterior de incorporación a la plantilla según las necesidades de la empresa. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes en horario continuo, comprendido entre las 08:00 y las 17:30 horas, incluyendo una pausa para la comida. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Industrias Vinícolas, correspondiendo a la categoría profesional de Peón Especialista. 
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