Descripción
El profesional de recursos humanos desempeña un papel fundamental en la gestión administrativa del capital humano de la empresa. Su labor principal consiste en el soporte integral a los procesos del departamento, garantizando la precisión y la eficiencia en el manejo de la información. La persona encargada será responsable del procesamiento y actualización de todos los datos relacionados con el personal en el sistema informático corporativo, gestionando altas, bajas y cualquier modificación contractual. Además, se ocupará del control administrativo de incidencias laborales, como la gestión de solicitudes de vacaciones y el registro de justificantes de ausencia, asegurando que toda la documentación esté ordenada y lista para su validación por parte del responsable superior del departamento. Otra de sus funciones clave es el apoyo logístico y documental en las acciones formativas dirigidas a la plantilla, llevando a cabo el archivo de certificados y el control de asistencia. La posición también ofrece la oportunidad de participar activamente en las primeras fases del proceso de selección de nuevos candidatos. En este ámbito, la persona realizará una revisión objetiva y técnica de los currículums recibidos, alineándose estrictamente con los perfiles y criterios establecidos por la empresa para el puesto a cubrir. Posteriormente, podrá participar en la fase de entrevistas iniciales de contraste, donde se verificará la veracidad de la información presentada en los CVs y se evaluará el nivel de dominio del idioma inglés y castellano de los aspirantes, generando informes técnicos para el departamento. Requisitos
Se requiere dominio bilingüe o muy fluido de inglés y castellano, nivel C1/C2, que será evaluado en la práctica durante las entrevistas. Es indispensable contar con experiencia previa en puestos de soporte administrativo dentro del área de recursos humanos o gestión de personal. Además, se debe demostrar experiencia práctica en el manejo de software específico de recursos humanos, como Pnet u otros sistemas ERP similares, para la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. Se valorará positivamente la capacidad para realizar criba curricular objetiva y redactar informes técnicos. Se ofrece
El puesto ofrece un salario bruto anual de 25.000 euros. El horario laboral es de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 horas, con una hora de descanso para la comida, y los viernes con jornada intensiva de 9:00 a 15:00 horas. La ubicación de la oficina se encuentra en la calle Aguarón, en el distrito de Moncloa-Aravaca de Madrid. El entorno de trabajo favorece la aplicación y práctica diaria del idioma inglés y se caracteriza por un ambiente de equipo colaborativo y consolidado. 
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