Oferta de empleo: Técnico/a de ocio inclusivo

Madrid (Madrid) Empléate 17 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto tiene como función central la organización y dirección de programas de ocio diseñados para personas con discapacidad intelectual. La labor implica una planificación detallada y una ejecución cuidadosa de diversas actividades, desde salidas de fin de semana hasta campamentos residenciales con pernocta. El objetivo principal es garantizar que todas las intervenciones se desarrollen de manera segura, accesible y respetuosa, promoviendo activamente los derechos y el bienestar de todos los participantes. Se requiere una atención constante a la adecuación de las actividades a las necesidades individuales del grupo, asegurando que la programación mensual ofrezca variedad y sea plenamente inclusiva.

Las responsabilidades abarcan la supervisión directa del trabajo realizado por monitores, cuidadores, voluntarios y alumnos en prácticas durante el desarrollo de las actividades. Esto incluye proporcionar orientación in situ, facilitar su labor y evaluar las demandas y necesidades que surjan entre los participantes. Es fundamental notificar cualquier incidencia siguiendo los protocolos establecidos y colaborar en la elaboración, seguimiento y evaluación de los proyectos del área, aportando informes sobre resultados y situaciones relevantes. La gestión logística es otro pilar importante, que va desde el contacto con proveedores para los campamentos hasta la preparación de la información de los asistentes.

Además, el rol conlleva tareas de gestión económica básica, como el cálculo de cuotas de participación, el control de gastos y la colaboración en el seguimiento de presupuestos y anticipos, todo ello conforme a las normas internas de la organización. La planificación es continua e incluye la coordinación de campamentos, donde se asume el liderazgo del equipo de monitores para supervisar que todo transcurra según lo previsto. La posición demanda un compromiso con la calidad y la accesibilidad en cada proyecto, velando por que cada actividad contribuya positivamente a la experiencia de ocio de las personas beneficiarias.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en la coordinación de actividades de ocio o grupos, preferentemente en el ámbito de la discapacidad. Es necesario contar con habilidades de liderazgo para dirigir equipos de monitores y capacidad para la planificación y organización de eventos. Se valora la competencia en la gestión de incidencias y el seguimiento de protocolos establecidos, así como conocimientos básicos de administración económica.

Se ofrece

La jornada laboral es de 24 horas semanales, distribuidas según el calendario anual de actividades, que incluye fines de semana y periodos de campamento. El salario se establece conforme al convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, correspondiente a la categoría de técnico superior nivel 1. Los horarios comprenden trabajo los viernes en jornada completa para coordinación y formaciones, tardes de sábados y domingos, y un fin de semana de campamento con pernocta al mes, además de periodos específicos como Semana Santa y la primera quincena de agosto.

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