VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la integración en un equipo para cubrir una sustitución temporal en el ámbito de la administración laboral. La responsabilidad principal será el procesamiento y gestión de nóminas, asegurando la exactitud en cada ciclo de pago. Esto incluye el cálculo de salarios, deducciones, complementos y la generación de los documentos correspondientes para los empleados. La precisión y el cumplimiento normativo son fundamentales en todas las tareas realizadas, garantizando que toda la actividad se adecúe a la legislación laboral vigente y a los procedimientos internos de la empresa.Las funciones diarias abarcan toda la gestión administrativa relacionada con el personal. Esto implica realizar altas, bajas y modificaciones en el sistema de la Seguridad Social, así como la gestión y actualización de contratos laborales. También se atenderán y resolverán consultas de los empleados sobre sus nóminas y condiciones laborales, manteniendo un canal de comunicación claro y eficiente. Se llevará un control y seguimiento de incidencias o incidencias laborales que puedan afectar al proceso de nóminas, coordinando las soluciones necesarias.
Además, se participará activamente en la coordinación con otros departamentos internos, como Recursos Humanos o Contabilidad, para asegurar la coherencia en la información y el flujo de procesos. Se manejarán herramientas ofimáticas y software especializado para la gestión de nóminas, siendo necesario mantener un alto nivel de organización y atención al detalle. El perfil requerido debe contar con experiencia previa en tareas similares y conocimientos sólidos sobre la normativa de la Seguridad Social y los procesos de contratación, todo dentro de un horario de trabajo híbrido.