Oferta de empleo: Técnico administrativo departamento recursos humanos

Descripción

El puesto implica la realización de tareas administrativas fundamentales dentro del ámbito de los recursos humanos. Entre estas funciones se encuentran la administración laboral, que comprende la gestión de altas, bajas, contratos, nóminas y otros trámites relacionados con la relación laboral de los trabajadores. Asimismo, el rol abarca la participación en procesos de selección y contratación de nuevo personal, lo que puede incluir la publicación de ofertas, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de las incorporaciones. La gestión de la prevención de riesgos laborales también forma parte de las responsabilidades, velando por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, se requiere la coordinación de actividades empresariales, lo que supone un nexo entre distintos departamentos o empresas para asegurar la correcta ejecución de proyectos o procesos compartidos. Para el desarrollo eficaz de estas tareas es necesario contar con una sólida formación administrativa y un manejo avanzado de herramientas informáticas. El dominio de aplicaciones ofimáticas como procesadores de texto, hojas de cálculo y clientes de correo electrónico es imprescindible para la gestión documental y la comunicación diaria. Además, se valorará positivamente la experiencia en el uso de sistemas ERP, que permiten integrar y optimizar los procesos de gestión de recursos humanos, finanzas y operaciones dentro de la organización. La experiencia previa en un entorno similar proporciona la familiaridad necesaria con los procedimientos específicos del departamento y las dinámicas propias de la gestión del personal. Este puesto se desarrolla en un entorno de oficina con un horario estructurado, ofreciendo estabilidad laboral a través de un contrato de carácter indefinido. El trabajo se realiza en jornada completa durante la semana laboral, lo que permite una conciliación adecuada al finalizar la actividad por la tarde. La posición está orientada a profesionales con capacidad de organización, atención al detalle y habilidades interpersonales para interactuar con empleados y otros departamentos. Se busca a una persona metódica y proactiva, capaz de manejar información sensible de manera confidencial y eficiente.