Descripción
Este puesto se centra en el mantenimiento y reparación de maquinaria pesada utilizada en los sectores de obra pública y agrícola. El profesional será responsable de diagnosticar y resolver averías en equipos como tractores, excavadoras y motoniveladoras, garantizando su correcto funcionamiento y fiabilidad. La empresa ofrece formación continua específica sobre los productos, lo que permite al empleado actualizar constantemente sus conocimientos técnicos y adaptarse a las nuevas tecnologías del sector. El desarrollo dentro de la compañía está basado en el mérito y la experiencia adquirida, proporcionando un entorno estable para el crecimiento profesional a largo plazo. La organización opera en varias comunidades autónomas, lo que refleja una sólida presencia en el mercado nacional y un compromiso con la calidad del servicio. El salario bruto anual ofrecido se sitúa en un rango competitivo, correspondiente a la categoría profesional y la experiencia requerida para el desempeño eficaz de las funciones. El trabajo se realiza en un entorno colaborativo donde la seriedad y la responsabilidad son valores fundamentales para el éxito del equipo técnico. La jornada laboral es completa, asegurando la cobertura necesaria para atender las demandas operativas del taller y del servicio de campo cuando sea requerido. Requisitos
Se requiere ser oficial de primera o segunda con una experiencia mínima demostrable de veinticuatro meses en maquinaria de obra pública y agrícola. Se valorarán positivamente los conocimientos previos en sistemas hidráulicos y eléctricos, así como la agilidad para leer e interpretar esquemas técnicos de estos sistemas. Es necesario poseer conocimientos de informática a nivel usuario para realizar tareas de diagnóstico con equipos electrónicos específicos. La buena actitud para trabajar en equipo, la seriedad y la responsabilidad son competencias esenciales para este rol. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. La categoría profesional mínima para el puesto es la de oficial de segunda. La empresa proporciona formación continua de producto para mantener actualizadas las habilidades del empleado. El salario bruto anual se encuentra dentro del rango establecido, acorde con la experiencia y las cualificaciones. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el desarrollo profesional dentro de una estructura organizativa establecida. 
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