Descripción
La posición se centra en el mantenimiento integral de líneas de producción industriales. Las responsabilidades abarcan tanto el mantenimiento preventivo como el correctivo, asegurando la continuidad operativa y la eficiencia de los equipos. El trabajo implica la supervisión y reparación de sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos que componen las instalaciones productivas, con el objetivo de minimizar tiempos de parada y garantizar la seguridad en las operaciones diarias. Se requiere una atención meticulosa al estado de la maquinaria y la capacidad para diagnosticar y resolver averías de manera ágil y efectiva, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa para cada tipo de sistema y componente. El entorno de trabajo es dinámico, formando parte de un equipo técnico cuya labor es fundamental para el ciclo productivo. La actividad se desarrolla en un sector industrial específico, lo que implica adaptarse a sus normativas y estándares de calidad. La persona en este rol debe mantener un registro preciso de las intervenciones realizadas y colaborar en la mejora continua de los procedimientos de mantenimiento, aportando observaciones basadas en la experiencia práctica. El desempeño contribuye directamente a la optimización de recursos y a la sostenibilidad de las operaciones a largo plazo, siendo un pilar para la estabilidad técnica de la planta. La función es técnica y operativa, demandando precisión y un conocimiento aplicado de los principios de electromecánica en un contexto industrial real y exigente. Requisitos
Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o especialidades similares. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable de al menos dos años en el campo del mantenimiento industrial. Los conocimientos deben abarcar las áreas de mecánica, electricidad, neumática e hidráulica aplicadas a entornos productivos. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral. El horario de trabajo es rotativo de lunes a viernes. La retribución salarial anual bruta se establece en una banda que oscila entre 22.000 y 31.000 euros, en función de la experiencia del candidato, e incluye el pago de pluses asociados al puesto. Existen oportunidades internas de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. 
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