VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la gestion administrativa y laboral dentro de una estructura empresarial, abarcando diversas areas funcionales clave. La persona en este rol sera responsable de la coordinacion y seguimiento de todos los procesos relacionados con la gestion de personal, actuando como enlace fundamental entre los trabajadores y las asesorias externas especializadas. Esto implica la tramitacion eficiente de altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier otra incidencia que surja en el ambito laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentacion.Una parte significativa del trabajo consiste en la administracion integral del sistema de control horario, supervisando diariamente los fichajes y validando las incidencias relacionadas con la presencia. Se elaboran informes detallados sobre ausencias, vacaciones y horas extraordinarias, coordinando estrechamente con los responsables de los distintos centros de trabajo para garantizar la exactitud de los datos. Ademas, se lleva a cabo la gestion y distribucion de nominas, el control de los ficheros de pago y el archivo sistematico de toda la documentacion laboral.
El rol tambien incluye proporcionar soporte administrativo directo a la direccion, lo que conlleva tareas como la redaccion de comunicaciones oficiales, la resolucion de incidencias administrativas y el apoyo en la organizacion y coordinacion interna. Se participa activamente en proyectos destinados a optimizar y mejorar los procesos administrativos y de recursos humanos, contribuyendo a la eficiencia operativa general de la organizacion. El objetivo final es mantener un flujo de trabajo administrativo fluido, preciso y conforme a la legislacion vigente.