Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de la comunicación interna y la organización de eventos corporativos para una organización diversa. Las responsabilidades abarcan desde el diseño estratégico de los mensajes hasta la ejecución operativa de acciones de engagement. El objetivo principal es asegurar que la comunicación sea coherente, efectiva y contribuya a fortalecer la cultura organizacional y la experiencia de los empleados. Se trabajará de forma coordinada con diversos departamentos y perfiles clave para maximizar el impacto de cada iniciativa, adaptando siempre los mensajes y formatos a las necesidades específicas de cada audiencia interna, ya sea en oficinas o en entornos operativos. La generación de contenidos de calidad y la medición de resultados son aspectos fundamentales para la mejora continua de las estrategias implementadas. Requisitos
Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en roles similares de comunicación interna, preferiblemente en entornos dinámicos con diversidad de perfiles. Es imprescindible poseer habilidades avanzadas de redacción y copywriting, con ortografía impecable y capacidad para adaptar el tono a diferentes públicos. Además, es necesaria una visión estratégica y analítica para planificar a medio y largo plazo, así como habilidades relacionales e influencia para trabajar de forma transversal. Se ofrece
El puesto implica un entorno de trabajo dinámico donde se gestionan múltiples proyectos simultáneamente, requiriendo una alta capacidad de organización y orientación al detalle. Se trabajará en estrecha colaboración con equipos internos y proveedores externos, participando activamente en la producción y logística de eventos corporativos. Se valora la proactividad, la creatividad y la iniciativa propia para impulsar nuevas ideas y mejorar los procesos existentes de comunicación. 
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