VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la provisión de orientación profesional continua y personalizada, desarrollada a través de una estrategia integral que considera tanto las demandas del mercado laboral actual como el perfil específico del usuario y su contexto vital. El objetivo fundamental es identificar los apoyos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades en todas las acciones dirigidas a la inclusión sociolaboral y el retorno efectivo de estas acciones en el plan de empleo individualizado. Esta labor implica un análisis detallado de las capacidades y potencialidades de cada persona, así como una comprensión profunda de las barreras que puedan existir en el entorno laboral.El desarrollo de la función requiere la aplicación de metodologías de evaluación de competencias y la elaboración de itinerarios personalizados de inserción. Se trabajará en coordinación con otros agentes del entorno para movilizar los recursos necesarios, pudiendo incluir la adaptación de puestos de trabajo, la búsqueda activa de empleo o el fomento del desarrollo de habilidades profesionales. La gestión del proceso es clave, lo que conlleva un seguimiento continuo del progreso del usuario y la evaluación del impacto de las intervenciones realizadas para ajustar la estrategia cuando sea preciso.
Además, el rol conlleva tareas relacionadas con la gestión de proyectos orientados a la inclusión, lo que implica planificación, ejecución y evaluación de iniciativas específicas. Se requiere mantener un conocimiento actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y la legislación aplicable en materia de empleo y discapacidad. El trabajo se realiza bajo un marco de calidad y eficiencia, asegurando que todas las acciones contribuyan de manera tangible a los objetivos de empleabilidad y plena participación social de las personas atendidas.