Descripción
El puesto requiere un perfil administrativo para integrarse en el departamento de Recursos Humanos, donde se llevarán a cabo tareas de apoyo general a la gestión del capital humano de la organización. Las funciones principales se centrarán en la organización documental, la atención a empleados y la colaboración en procesos administrativos clave del área, como pueden ser la gestión de altas y bajas, el control de ausencias o la preparación de informes internos. Se busca una persona meticulosa y organizada, capaz de manejar información sensible con confidencialidad y eficiencia. El entorno de trabajo valora la iniciativa personal y la capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo, aportando soluciones y mejorando los flujos de trabajo establecidos. La adaptabilidad y el aprendizaje continuo serán aspectos importantes para desarrollarse en el rol y contribuir al buen funcionamiento del departamento, gestionando prioridades en un entorno dinámico. Requisitos
Se requiere titulación de Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas o Gestión Administrativa, junto con un dominio avanzado de herramientas ofimáticas como Microsoft Excel, Word y Outlook. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de tres años en puestos de carácter administrativo, demostrando capacidad de organización, gestión de prioridades y una marcada orientación al detalle en las tareas encomendadas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, incluyendo las correspondientes prestaciones sociales y legales asociadas a la modalidad contractual. 
VeterisJobs