Oferta de empleo: Auxiliar de ayuda a domicilio en cortes de peleas

Corte de peleas (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 30 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se centra en brindar asistencia y apoyo directo a personas en su entorno habitual de residencia. Las funciones principales giran en torno al acompañamiento y la ayuda en las tareas de la vida diaria, contribuyendo a mejorar la autonomía y el bienestar de los usuarios. El rol requiere una combinación de habilidades prácticas y una actitud empática, ya que el trabajo se desarrolla en un ámbito personal y cercano.

El auxiliar será responsable de realizar diversas tareas de apoyo que pueden incluir la ayuda en la higiene personal, la preparación de comidas sencillas, la realización de compras básicas y el acompañamiento en desplazamientos cortos. Es fundamental crear un ambiente de confianza y respeto, adaptándose a las necesidades específicas y al ritmo de cada persona. La puntualidad y la fiabilidad son cualidades esenciales para este puesto, así como la capacidad de observar y comunicar cualquier cambio relevante en el estado del usuario.

El trabajo se realiza en el domicilio del usuario, lo que exige profesionalismo, discreción y una gran capacidad de adaptación a diferentes entornos y situaciones. No se trata solo de ejecutar tareas, sino de ofrecer compañía y apoyo emocional, fomentando la independencia dentro de las posibilidades de cada individuo. Este papel es clave dentro de la cadena de cuidados, proporcionando un servicio humano y directo que impacta positivamente en la calidad de vida.

Requisitos

Se requiere disponibilidad en horario de mañana, de lunes a viernes. Es imprescindible poseer empatía, paciencia y habilidades de comunicación interpersonal. Se valorará positivamente experiencia previa en tareas similares de cuidado o apoyo a personas.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido a jornada parcial. La jornada es de 1 hora diaria, de 9:00 a 10:00 de la mañana, de lunes a viernes, sumando un total de 5 horas semanales. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable.

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