Descripción
La posición de administrativo/a involucra la gestión integral de tareas de apoyo en un entorno de oficina. Las responsabilidades clave se centran en la organización, el control y la administración de información, tanto en formato físico como digital. La función es fundamental para garantizar la eficiencia operativa de la empresa y la correcta tramitación de documentación. El personal en este rol debe ser capaz de manejar diversas herramientas ofimáticas para el procesamiento de datos y la presentación de informes. Asimismo, desempeña un papel importante en la interfaz con clientes y organismos públicos, asegurando una atención profesional y la resolución de consultas. El ámbito de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a los procedimientos administrativos vigentes. La labor contribuye directamente al flujo documental y al archivo sistemático, elementos esenciales para la toma de decisiones empresariales. La precisión y el orden son cualidades indispensables para el éxito en este puesto, ya que se maneja información sensible y plazos de entrega. El entorno de trabajo promueve la colaboración con otros departamentos para alcanzar los objetivos comunes de la organización. Requisitos
Se requiere titulación en Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o experiencia laboral equivalente demostrable de al menos un año en funciones administrativas. Es imprescindible tener conocimientos avanzados de ofimática, especialmente en procesadores de texto, hojas de cálculo y sistemas de gestión de archivos. Se valorará positivamente la capacidad de organización, la atención al detalle y las habilidades de comunicación para la atención al público. Se ofrece
El contrato es de tipo laboral temporal con una duración estimada de ciento ochenta días, equivalente a aproximadamente seis meses. La jornada laboral es completa, con horario distribuido entre turno de mañana y tarde. La retribución salarial mensual bruta es de mil cuatrocientos veinticinco euros. El lugar de trabajo se encuentra en el municipio de Fuente de Piedra, provincia de Málaga. Se aplicará la normativa vigente en materia de Seguridad Social y prevención de riesgos laborales. 
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