VeterisJobs
Descripción
Esta posicion se centra en proporcionar acompañamiento directo a personas participantes en un programa de inserción laboral de medidas activas de inserción (MAIS), impulsado por el departamento de empresa y trabajo de la Generalitat de Catalunya y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. El objetivo principal es guiar a los participantes a través de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, utilizando tanto acciones individuales como grupales, y manteniendo una coordinacion estrecha con otros profesionales del equipo de programas de inserción sociolaboral. Las personas participantes suelen encontrarse en situaciones de vulnerabilidad, por lo que el rol requiere sensibilidad y un enfoque centrado en la persona.Las responsabilidades clave incluyen la conducción de espacios de tutoría individual, que pueden ser presenciales o telemáticos segun la necesidad, asi como el diseño y dinamización de actividades formativas grupales centradas en la orientación laboral, el desarrollo de competencias transversales y competencias digitales. El profesional a cargo diseñará y realizará un seguimiento exhaustivo de los itinerarios personalizados, que abarcan desde la acogida y el diagnóstico sociolaboral hasta la creación y el acompañamiento en el desarrollo de un plan de acción específico. También se encargará de definir los perfiles profesionales de los participantes para orientar de manera efectiva las acciones de relacion con las empresas colaboradoras.
Otras funciones importantes comprenden la gestión de la lista de espera y las incorporaciones al programa, la realización de acciones de intermediación laboral con ofertas activas de empresas, y la gestión de informacion y datos tanto en bases de datos internas como en sistemas especificos como Galileo. El trabajo requiere una coordinación activa con otros agentes del territorio, la red de recursos derivadores y diversas entidades, asi como con el equipo interno del servicio de inserción laboral. Ademas, es necesario realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores del programa para asegurar el logro de los resultados esperados, identificar areas de mejora y proponer acciones para garantizar la excelencia del servicio. La participación en espacios de coordinación interna, reuniones de equipo y la preparacion de la documentacion necesaria para la justificación del servicio son tambien parte integral de las funciones.