VeterisJobs
Descripción
El puesto implica realizar labores fundamentales para el proceso de selección y gestión del personal. Las responsabilidades principales incluyen la atención a las candidaturas que llegan a la oficina en busca de empleo, lo que requiere una comunicación clara y profesional. También se atienden las peticiones de los trabajadores y de las empresas clientes, sirviendo como un enlace clave para resolver consultas y gestionar necesidades. Se presta apoyo en las tareas de selección y contratación de personal, colaborando en las diferentes fases del proceso para asegurar que se cubren las vacantes de manera eficiente.Otra área importante de trabajo es el apoyo en las tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal. Esto incluye gestionar altas y bajas de trabajadores, manejar incidencias que puedan surgir y realizar el seguimiento del personal contratado. Estas labores son esenciales para mantener la operatividad y el orden en los procesos internos. Además, se realizan otras tareas propias del puesto que contribuyen al buen funcionamiento del departamento y a la satisfacción tanto de candidatos como de clientes.
El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y está muy orientado a las personas, priorizando la calidad en la ejecución de las tareas. Se busca a alguien con ganas de aprender y con pasión por el trabajo bien hecho. La posición ofrece condiciones que favorecen la conciliación de la vida laboral y personal, con flexibilidad horaria puntual y beneficios como la tarde libre semanal. El horario establecido es de lunes a viernes, con una jornada completa que cumple con la normativa vigente en cuanto a descansos.