VeterisJobs
Descripción
El puesto de Tecnico en Area Social y Captacion de Talento se centra en la promocion de la integracion laboral y el desarrollo profesional de personas con discapacidad dentro del entorno del comercio minorista. La mision principal consiste en facilitar el acceso al empleo y su mantenimiento a traves de un acompanamiento personalizado, orientacion profesional y una coordinacion estrecha con diversos departamentos internos y agentes externos. Este rol es fundamental para asegurar que cada individuo reciba el apoyo necesario para adaptarse a su puesto de trabajo, mejorar sus habilidades y alcanzar sus objetivos profesionales dentro de la organizacion.Las funciones asignadas abarcan un amplio espectro de actividades, desde la atraccion y seleccion de candidatos hasta el seguimiento continuo una vez incorporados. El profesional sera responsable de realizar un acompanamiento sociolaboral individualizado, identificando necesidades especificas, disenando planes de apoyo adaptados y evaluando su efectividad. Ademas, coordinara acciones con equipos internos, supervisores, familias y entidades colaboradoras, participando en reuniones y trabajos multidisciplinares para garantizar una atencion integral. La labor incluye visitas periodicas a los centros de trabajo para realizar seguimientos, detectar posibles incidencias y mantener una comunicacion fluida con responsables y clientes.
El perfil requerido para este puesto demanda una formacion universitaria en areas como Trabajo Social, Psicologia, Educacion Social, Pedagogia o un ciclo formativo de integracion social. Se valora positivamente la experiencia previa en Centros Especiales de Empleo, insercion sociolaboral, atencion a personas con discapacidad e intervencion social. Entre los conocimientos necesarios se encuentran el dominio de recursos sociales y laborales, tecnicas de orientacion e insercion laboral, gestion de conflictos y herramientas ofimaticas. Asimismo, se requieren competencias clave como empatia, habilidades relacionales, capacidad de organizacion y planificacion, trabajo en equipo, proactividad, autonomia y adaptabilidad para la resolucion de incidencias. Se exige disponibilidad para desplazamientos dentro de las provincias de Granada, Jaen, Ciudad Real y Albacete, con visitas programadas al menos dos veces al ano a cada una.