Oferta de empleo: Trabajador/a social eaiv

Descripción

La persona seleccionada se integrará en un equipo dedicado a la atención y apoyo integral a mujeres y menores víctimas de violencia de género, desempeñando un papel central en la coordinación y ejecución de los procesos de intervención. Las funciones principales incluyen la recepción inicial de casos y su distribución equitativa entre los profesionales del equipo, garantizando una asignación eficiente basada en la carga de trabajo y las especializaciones. Será responsable de establecer y mantener una coordinación fluida con todos los agentes intervinientes, como cuerpos policiales, técnicos de igualdad de diversas áreas administrativas y otros recursos sociales, para asegurar una respuesta coordinada y multidisciplinar.

Un aspecto fundamental del rol consiste en realizar una valoración exhaustiva de la realidad familiar y el entorno social de cada usuaria, identificando los datos más relevantes para diseñar una intervención personalizada. Esto implica evaluar con precisión la situación de maltrato, su gravedad y el nivel de riesgo tanto para la mujer como para sus hijos e hijas, así como diagnosticar las carencias y dificultades específicas en ámbitos como la economía, la cualificación laboral o la vivienda. Con esta información, se procederá a la derivación hacia los recursos y prestaciones correspondientes, informando a las usuarias de todas las opciones disponibles y realizando los acompañamientos necesarios.

Además de la gestión de casos, el profesional tendrá un rol activo en el proceso de recuperación, supervisando su evolución y la intervención con los y las menores. Su labor también se orientará hacia el empoderamiento de las mujeres, propiciando su capacitación en habilidades para la autonomía personal y reforzando sus competencias individuales para lograr cambios estables. Asimismo, contribuirá a la sensibilización y formación en materia de violencia de género en diversos ámbitos, como centros escolares y para otros profesionales, y participará regularmente en las reuniones de equipo para la evaluación y planificación de las actuaciones.

Requisitos

Se requiere poseer un título universitario oficial de Trabajo Social y contar con una formación específica en violencia de género de al menos 120 horas de duración. Es imprescindible acreditar una experiencia profesional demostrable de entre uno y tres años en el ámbito de los servicios sociales, preferentemente en intervención con víctimas de violencia de género o en contextos de protección familiar.

Se ofrece

El contrato tendrá una duración determinada, vigente hasta el 5 de enero de 2028, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo se distribuye de lunes a viernes, siendo de 8:00 a 15:14 horas los lunes, martes, jueves y viernes, y de 11:47 a 19:00 horas los miércoles. Se valorará positivamente la disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto.

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