Descripción
El profesional será responsable de guiar a las personas en su proceso de inserción laboral, realizando un análisis pormenorizado de su historial profesional, formativo y sus competencias. Se valorarán los objetivos profesionales individuales, así como la tipología de discapacidad si la hubiera, para brindar una atención totalmente personalizada. El trabajo implica la elaboración de diagnósticos individualizados que tengan en cuenta la situación socio-personal de cada usuario, asegurando así que el apoyo proporcionado sea el más adecuado y efectivo para sus circunstancias particulares.Una parte fundamental del puesto será el diseño de itinerarios profesionales de empleo, identificando alternativas viables, oportunidades en el mercado laboral y las acciones formativas o de mejora de competencias más idóneas. Este proceso se complementa con un acompañamiento y seguimiento continuo y personalizado, revisando periódicamente las actuaciones definidas para ajustarlas y optimizarlas según la evolución y las necesidades cambiantes de la persona. El orientador ejecutará tanto acciones grupales como individuales, cubriendo áreas clave como la búsqueda activa de empleo, técnicas de entrevista, uso de nuevas tecnologías, información sobre autoempleo y formación, así como la elaboración de materiales como currículums y cartas de presentación.
Además, el rol requiere una coordinación activa con una red de agentes externos, incluyendo entidades sociales, servicios sociales de base, unidades de barrio y servicios de salud mental, entre otros organismos vinculados al usuario. Esta coordinación es esencial para ofrecer una atención integral y garantizar que todos los aspectos que afectan a la empleabilidad de la persona sean considerados y trabajados de manera conjunta, siempre priorizando la mejora de su perfil profesional y sus oportunidades en el mercado laboral.