Descripción
El supervisor o supervisora de habitaciones de hotel se encarga de coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo. Esto incluye la elaboración de planes de trabajo, la distribución de tareas, el establecimiento de horarios de apertura y cierre de turnos, y el cumplimentado de hojas de control del personal, como listas de ocupación y registros de asistencias. Además, debe supervisar y revisar la limpieza de áreas comunes y de habitaciones antes de su entrega a los huéspedes, asegurando que se cumplan los estándares de calidad del hotel. El puesto también implica la supervisión del área de ropería y lavandería, la realización de inventarios, la gestión de pedidos de productos y materiales, y la revisión y reposición de artículos del servi-bar. Otra responsabilidad importante es la vigilancia y el control del cumplimiento de las normas internas del hotel, así como la comunicación directa con la empresa y los directivos del hotel. Este rol requiere una actitud dinámica y capacidad para trabajar bajo presión, ya que el entorno hotelero puede ser exigente. Se busca una persona con orientación al cliente y habilidades para gestionar personal, que pueda garantizar un servicio de alta calidad. El supervisor debe ser capaz de resolver problemas de manera eficiente y mantener un ambiente laboral positivo. La jornada laboral puede variar según las necesidades del hotel, por lo que se requiere flexibilidad horaria. El candidato ideal debe tener experiencia previa en limpieza de habitaciones de hotel, aunque no es necesario haber sido supervisor anteriormente. Se valorará especialmente el conocimiento del sector hotelero y la capacidad para liderar equipos. El objetivo es mantener un alto nivel de limpieza y organización en todas las áreas del hotel, contribuyendo a la satisfacción de los huéspedes. El supervisor también debe colaborar con otros departamentos para asegurar una operación fluida y eficiente. Finalmente, se espera que el candidato tenga una actitud proactiva y esté dispuesto a aprender y mejorar continuamente. Requisitos
No se requiere experiencia previa como supervisor, pero se valora experiencia de al menos un año como camarera de limpieza o similar en hoteles. Se requiere nivel alto de inglés o francés, y dominio del castellano. Es necesario tener capacidad para gestionar personal, orientación al cliente, actitud dinámica y disposición para trabajar bajo presión. Se requiere al menos educación primaria completa. Se ofrece
Se ofrece contrato temporal con posibilidad de continuar en plantilla según desempeño. Se cumple el salario según convenio colectivo. El ambiente laboral es agradable y dinámico. La jornada laboral se especificará en la oferta.